1. 负责学校师资队伍建设规划与建设工作。负责师资队伍现状的统计分析工作,指导、协助二级院系调整师资队伍结构。
2. 协助做好教学、科研团队的建设与管理等工作。
3. 负责各级各项人才培养工程对象的选拔推荐与培养考核工作。
4. 负责各项高层次人才项目的选拔推荐工作。
5.负责学校各类专业技术职称评聘工作;负责专业技术人员职称考试相关工作。
6. 负责学校高校教师资格认定工作。
7. 负责新进教师的岗前培训及考核工作。
8. 负责教师的进修培训管理工作。
9. 负责学术带头人、骨干教师的选拔,培养和考核。
10.负责公派出国人员计划的制定,出国人员的选拔工作。
11.负责学校缺编费管理。
周夏怡
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