各部门：

根据《无锡职业技术学院“青蓝工程”实施办法》（锡职院[2013]5号）文件要求，10月起开展学校“青蓝工程”培养对象选拔及中期考核工作。

一、2015年学校“青蓝工程”培养对象选拔工作：

1、2015年新进校青年教师，符合文件规定要求，可填写“青年教师培养计划书”（附件1）进行申报。

2、优秀青年骨干教师、中青年学术带头人培养对象由个人向所在院（部）提出申请（填写推荐表，附件2、3），院（部）根据学科或专业建设需要以及申请人的综合条件进行全面评议，并由学科小组投票表决确定推荐人选。

3、申请人申报及推荐材料请交所在院（部）审核并签署意见，各院（部）请于11月13日前将培养对象申报材料及“学院青蓝工程申报情况汇总表”（附件4）一并交人事处，人事处将会同相关职能部门对申报优秀青年骨干教师、中青年学术带头人培养对象的推荐人选材料进行初审，并组织召开院学术委员会会议进行评议，确定培养对象人选。

二、学校“青蓝工程”培养对象中期考核工作

为进一步做好学校“青蓝工程”培养对象的培养、管理和考核工作，促进培养人选更好地完成培养计划，达到培养要求。现对2013和2014年度学校“青蓝工程”培养对象进行中期考核。请各培养对象认真总结一年来的目标完成情况，填写中期考核表（附件5），由指导教师及培养对象所在部门签署意见后于2015年11月30日前交人事处。

人事处

2015-10-27

附件1-学校青蓝工程-青年教师培养计划书.doc

附件2-学校青蓝工程-优秀青年骨干教师培养对象推荐表.doc

附件3-学校青蓝工程-中青年学术带头人培养对象推荐表.doc

附件4-学院青蓝工程申报情况汇总表.xls

附件5-学校 “青蓝工程”培养对象中期考核表.doc

无锡职业技术学院“青蓝工程”实施办法（锡职院人〔2013〕5号）.doc

学院青蓝工程培养对象名单（2013）.xls

学院青蓝工程培养对象名单（2014）.xls