为深入学习借鉴兄弟院校党建与人力资源管理工作的先进经验，深化党建与部门业务融合的实践探索，11月21日至22日，我校人力资源处党支部组织党员同志赴扬州职业技术大学开展学习调研，并走进中国大运河博物馆开展实地研学，以学促干、以行践知、牢记嘱托、再建新功，推动党支部建设提质增效。

在扬州职业技术大学，调研团队与该校人事处负责人俞泓、党支部骨干围绕“党建引领人力资源管理创新”“人才队伍建设提质增效”“师德师风管理与服务”等核心议题展开座谈交流。会上，俞泓处长详细介绍了其在党建与业务深度融合、人才引进与培养、职称评审、绩效考核机制优化等方面的成熟做法和典型经验。双方还就人力资源管理中的难点问题进行了互动探讨，交换了针对性解决方案，为后续工作开展拓宽了思路、提供了借鉴。

第二天，调研团队前往扬州中国大运河博物馆开展参观学习。党员干部们依次参观了“大运河——中国的世界文化遗产”“运河城市”“运河湿地”等核心展厅，通过文物陈列、场景复原、数字互动等多种形式，全方位领略了大运河作为“流动的文化长廊”的历史脉络、工程智慧与时代价值。从古代漕运的繁荣景象到现代运河的生态保护，从南北文化的交融互鉴到运河精神的传承发展，党员干部们在沉浸式体验中深刻感悟了中华优秀传统文化的博大精深，增强了文化自信与历史使命感。大家纷纷表示，要从大运河文化中汲取奋进力量，将“团结协作、开拓创新、精益求精”的精神融入日常工作，以更饱满的热情推动学校人力资源工作高质量发展。

此次学习调研活动将党建交流与部门业务有机结合，既搭建了兄弟院校互学互鉴的桥梁，又丰富了党员教育的形式与内涵。人力资源处党支部将以此次调研为契机，消化吸收所学经验，立足学校发展实际，进一步强化党建引领作用，优化人力资源管理服务，为学校事业发展提供更坚实的人才保障和组织支撑。

（撰稿：黄佳怡；摄影：金敏吉）

交流现场